金风送爽、硕果飘香。踌躇满志的北化人正深入学习贯彻党的二十届三中全会、市委十三届五次全会精神，紧紧围绕新时代首都发展， 全力推进“231”战略布局和“三个北化”，大干四季度，决战决胜全年目标任务！为全面反映各企业奋战生产经营、项目建设等重点工作的火热实践和成效，北京化工集团微信公众号、《北京化工》报开设“决战四季度”专栏，以进一步提振全系统干部职工创新突破、深化改革，坚定完成年度目标任务的信心、决心，营造“决战四季度”的浓郁氛围！

截至日前，华腾东光已完成计划内退出企业17家，占全部计划内退出19家企业的90%，为北京化工集团及华腾东光“强身瘦体”转型升级创造了条件。为贯彻落实市国资委有关国有企业改革攻坚，持续释放国有企业活力的有关精神，在北京化工集团党委的领导下，华腾东光坚决推动处置低效僵尸企业，压减企业法人户数工作。

为此，华腾东光党总支专门制定了“所属企业、参控股公司退出计划”，并围绕“尊重历史、一企一策、妥善处理、稳步推进”的工作方针，严格依法依规推进“低效僵尸企业”退出。由于大部分退出企业均有不同的历史遗留问题，面对困难，华腾东光党总支成立了退出工作领导小组，制定了工作计划及进度图，要求相关人员每月统计填报退出工作信息表，公司每月召开专题工作会，把问题摆在桌面上逐项解决，持续跟进进度。

此外，华腾东光不定期与中介咨询机构召开研讨会，就退出工作中存在的难点确定退出方案及路径。在相关工作推进过程中，华腾东光干部职工面对不同问题的困扰，从未气馁，积极与政府和企业沟通，最终使多年未曾解决的“老大难”问题得到化解。其中，云燕度假村的退出因牵扯历史遗留问题较为复杂，推进迟缓，为此，华腾东光工作人员3次前往土地租赁方进行情况了解，经过仔细研究，分析出可能面临的7个方面问题及可能产生的相关风险，并有针对性地制订了5种退出方式，明确了每种方式的利与弊。

经与集团主管部门及咨询机构多次研讨论证，确定了最终的退出方式，使这一“老大难”得以解决。在“低效僵尸企业”退出工作中，华腾东光始终坚持“解决问题途径要具有法律依据，解决问题办法要依法合规，解决问题结果要经得住历史考验”的原则，使相关工作在合法合规中稳步推进。华腾东光干部职工有信心彻底打赢这场企业退出工作攻坚战，高质量完成企业退出攻坚任务，为北京化工集团“摘下历史包袱”“轻装上阵”创造条件。